Autoguidovie: al via innovativa campagna di assunzione autisti. 70 i posti disponibili

Il gruppo Autoguidovie, tra i primi operatori nel settore del trasporto pubblico locale
su gomma in Italia, lancia la campagna assunzioni autisti 2023, con uno stile e un
linguaggio comunicativo innovativo. I candidati che verranno selezionati per entrare
in squadra (in totale 70 per le aree di Pavia, Milano, Cremona, Monza e Brianza,
Bergamo, Brescia, Bologna) contribuiranno a rafforzare l’offerta aziendale e la
qualità del servizio di trasporto erogato.
L’attività di recruiting per l’ingresso di nuovo personale è ufficialmente cominciata.
Per rimarcare l’importanza che ogni autista riveste nella società civile e nell’ambito
della mobilità, Autoguidovie ha pianificato una campagna con un approccio “smart”,
totalmente differente dal passato e da quello convenzionalmente adottato
dall’intero settore.

L’azienda è uscita dagli schemi per lanciare la ricerca di “capitano di flotta
su gomme”, “pilota di aereo su strada” e “mediano della nazionale”.
La strategia di comunicazione è finalizzata dunque a valorizzare il ruolo del
conducente nella sua totalità, proprio come già succede nel vettore aereo e navale o
ancor di più quando viene indossata la “maglia azzurra”.
I nuovi conducenti saranno inoltre chiamati a confrontarsi con i più innovativi
sistemi di trasporto, su tutti gli autobus elettrici, per contribuire al passaggio verso
una mobilità a zero emissioni. In Autoguidovie gli autisti rappresentano, per il
cliente, la porta d’accesso verso i servizi di mobilità dell’intero gruppo e sono gli
interpreti del cambiamento dei consumi basato, ad esempio, sulla richiesta di
piattaforme digitali integrate, di un trasporto sostenibile e di un’esperienza di
viaggio di qualità con elevati standard di sicurezza.
Gli autisti potranno inoltre usufruire del simulatore di guida – il primo in Italia per
un’azienda di trasporto -, uno strumento che migliora le loro prestazioni con un
aumento della capacità di gestione del rischio e una conseguente riduzione del
livello di incidentalità, come dimostrato da numerosi studi scientifici, il tutto con
ricadute ambientali positive, come la riduzione delle emissioni di anidride carbonica.
«Questa professione, tanto importante per la vita quotidiana dei cittadini, è una
figura chiave le cui competenze non si limitano più solo alla guida del mezzo.

Il conducente di autobus rappresenta l’immagine di un’intera società e di un intero
territorio – dichiara Stefano Rossi, amministratore delegato del Gruppo Autoguidovie
–. Lavorare in Autoguidovie significa far parte di un’azienda che guarda al futuro,

che offre al cliente un servizio di trasporto affidabile, efficiente e sostenibile, con
una particolare attenzione all’innovazione tecnologica e alla sostenibilità
ambientale».
Maggiori informazioni sulle posizioni per conducente autobus aperte da e-work per
Autoguidovie sono disponibili al link: https://www.e-workspa.it/autoguidovie/.
Per partecipare alla selezione è possibile mandare una mail con il proprio CV
all’indirizzo: selezione.autoguidovie@e-work.it .
In dettaglio, per area territoriale, il numero delle posizioni aperte.
Cremona: 10 (Crema servizio extra urbano)
Bergamo e Brescia: 5 (Calvenzano, Cologno al Serio, Orzinuovi)
Milano: 14 (Melzo, Cernusco sul Naviglio, Milano, Lacchiarella)
Monza e Brianza: 5 (Desio)
Pavia: 33 (Pavia servizio urbano ed extra urbano, Chignolo, Copiano, Varzi, Voghera,
Broni, Pieve Del Cairo, Sannazzaro, Valle Lomellina, Vigevano).
Bologna: 6 (Medicina)

Eleonora Marino

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